企業様向人材育成カリキュラム
＜企業の悩み＞
企業様の悩みでまず挙げられるのは、新人の離職率と責任感の育成
それに加え、コミュニケーションの取り方を模索している。ではないでしょうか？
心配りや目配り気配りの欠如、目標達成の為の”チーム力”をどうするか。
個性を磨く。チャレンジ精神。
数々の社会人として育まなければならない基本を
私たちは寄り添い、育成して参ります。
当社は他に類を見ない細やかなフォローが出来る
ビジネススクールです。
＜新人教育におけるカリキュラム＞
１社会人のマナー、基本動作、所作、生活におけるスキルアップ術
２コミュニケーション能力、社内のコミュニケーション術
３販売術、接客術、クレーム処理
４顧客管理、顧客満足
その他、会社における考え方と、上司との接し方等々
新人教育のあらゆる面からのアプローチを実践的に育成しております。
外部だからできるコーチングがあります。
それに、当塾には、地元で有る事の優位さを活かした細やかなフォロー
が特徴です。
＜個別育成＞
大手のセミナー会社では出来ない、個別指導が当塾の強みです
終了後のフォローアップを大切にしている事も特徴の一つです。
一方的に講演をしない。受講者をほったらかしにしないことで
地に足のついた仕事が出来るようにフォローは欠かせません。
＜受講した方に何がおこるのか？＞
結果、悩みを解消し、自信を持って働けるようになり、周りから信頼され、やるべき事が理解でき、実績を作り、楽しく働けるようになります。
＜少人数制＞
一人一人違うカリキュラムで進行する為
個別で確実な指導が出来ます。
松下塾ではセミナーなどでは得にくい濃密な受講が可能なのです。
＜価格設定＞
５迄、名60分５回25000円と、お手軽な金額で受講出来ます。(各コース参照下さい）
全５回のカリキュラムで進行して行き、その後のフォローアップも個別に実施致しますのでご安心下さい。
＜社員同士の育成＞
社員によるコーチングは、仕事内容以外してはいけない理由がございます。
やはり今の時代はコンプライアンスを元に社会が動いており、
モラハラ、パワハラ、セクハラ
は過剰なまでに社会から非難されております、そういった社会現象の中では、
上司は指導を躊躇してしまっているのが現状ではないでしょうか。
そういう状況は、社員同士のコミュニケーションにおいて、希薄な状態を作り出し、
会社の業績にまで悪影響をもたらします。
社員による指導の弊害については、指導する社員の力量の問題がございます。
人間力ある方、尊敬される方、仕事が出来る方なら指導に向いている事でしょう。
しかしその様な方は、会社の中枢に位置し、新人教育などされる時間など無いのが現実です。
当塾では、人事担当者と密接なコミュニケーションを取りながら、
新人教育を進めてまいります。事前に指導内容を提案し、個別にカウンセリングを実施致します。
講演ではなく、個別指導を実施し、改善して行く事は急務なのだと思います。
取り敢えず、教育をしなければならないから、高額な人材育成会社から先生をお呼びし、
一方的に講話を聞いて、身になる方もいらっしゃると思いますが、
私の経験上、個別指導に勝る方法は無いと考えております。
個別指導となると、一回の講話ですら高額です。
私共、松下塾は適正価格で、ご案内致しますのでご安心下さい。
鹿児島に限らず、地元を中心に、九州一円をカヴァー致します。
先ずはお電話、又はメールにてお問い合わせください。
０５０－７５３５－２００８
info@matsushita-juku.com